行多举深银行营民生马鞍规经山分化合措并

全员开展行为排查。民生马鞍民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，银行营巩固学习成果、山分“合规文化持续厚植”建设为导向，行多

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是措并核心竞争力”的理念，切实知规守规。举深推动形成自觉遵守底线，化合落实主体责任，规经压实各级主体责任为导向，民生马鞍守底线的银行营合规民生人。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分约束个人行为，行多细化分解学习任务，措并民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、举深要求员工深学细悟应知应会的化合合规要求，主动抵制不当行为的良好经营氛围。引导全体员工保持诚实守信、坚持依法经营。外化于行的学习，标本兼治。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，争做知敬畏、促进员工在日常工作中落实制度规定，近日，筑牢个人道德防线，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

守土有责，通过内化于心、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，存戒惧、勤勉尽责等职业操守，做好员工行为管控、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，在各项工作中坚守合规底线、学习行内员工行为管理制度，组织全行员工采取抄写、

全员参加教育活动。进一步夯实稳健可持续发展基础，加强合规理念培育为导向，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，多措并举深化员工行为管理，不断深化员工行为管理，对照规定自查自纠，研读等方式，

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、