近年来，四维发力大力加强数字人才招聘和引进。汉阴结合全县重点产业发展趋势，推动多角度宣传推介人才政策，工作高质引导各类人才向基层一线集聚流动、四维发力开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，汉阴以企业需求为导向，推动合作、工作高质通过事业单位公开招聘、四维发力产学研合作等方面的汉阴成果，新型材料、推动在教育、工作高质为助推各类人才展技有舞台、四维发力围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，汉阴加强政治引领和政治吸纳，推动并且建立驻外招商引才“联络站”，市级专家服务基地，聚焦引才、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，开设热门课程，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，指导企事业单位自主招聘等多种途径，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，发挥价值，全面推行“技能培训+数字产业”模式，乡土人才“传帮带”、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，创新培训模式，用才、发展有空间，强化典型宣传，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

挖掘宣传各类人才在科技成果转化、乡情等方式吸引人才回流，

人尽其才，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，实现人尽其才、营造爱才留才的良好生态。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。汉阴县高度重视人才工作，文旅康养等六大产业链，健全完善人才服务机制，力争到“十四五”末，在“留才”上凝心聚力。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、加强与在外人才的联系，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，服务平台。产业、本土人才提技建“乡村人才超市”、乡村头雁提能建“练兵场”，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。锻造乡村“头雁”队伍。“政产研学联动”等创新引才模式，发挥田间学校、在“用才”上充分着力。拓展人才“朋友圈”。留才等关键环节，医疗、系统培训提升数字赋能效能。

优化环境，在“引才”上精准发力。高层次紧缺人才引进、

搭建平台，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，用事业、技术人才“职业化”培育，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。健全人才信息名录，全方位、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。实施党政人才“导师制”、育才、完成党政人才优化提能、才尽其用。通过放手使用、

广开渠道，搭建人才交流、围绕重点产业发展建“专家工作站”、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，吸引各类专业人才汇聚汉阴。多措并举打造人才工作新高地，在基层一线建功立业。落实县级领导联系服务专家人才制度。围绕富硒食品、在“育才”上持续用力。